非公有制企业（单位）人才资源状况抽查抽样是做好人才发展监测与评价的基础。为高质量完成调查工作，经开区统计局高度重视，制定多种措施，确保非公企业人才资源抽查工作顺利开展。

一是分工协作，确保企业准时准点准确上报。全区共抽取134家企业（其中规模以上企业96家，规模以下企业38家）开展调查，其中规模以下企业需要填报纸质资料，上报难度较大，为提高工作效率，经开区统计局对规上、规下调查单位分别进行了分工，将规上企业分配给各专业负责、规下企业则指定了专人负责。

二是及时解惑，确保各项指标填写正确。由于调查表牵涉指标较多，审核关系严谨，部分企业不能完全准确理解指标含义。针对这种情况，经开区高度重视与企业的沟通交流，积极做好答疑解惑，主动把复杂问题简单化，确保企业在对指标正确理解的基础上进行填报。

三是加强审核，确保企业填报数据质量。严格按照市局文件要求，开展多级联审检测。对审核出来的错误有针对性地开展指导工作，从源头上确保人才资源统计调查的数据质量。