截至目前，2017年劳资统计已经过半，为认真做好劳动工资季报工作，统计局按照时间过半、任务过半的总体要求，深入学习《中华人民共和国统计法实施条例》，积极落实市统计局劳动工资会议精神，多措并举做好劳资季报工作，确保劳动工作高质量完成。 

一、加强培训，确保质量。

加强与企业统计员的紧密联系，建立学习度制度，详细讲解季报的变化及注意事项。将QQ、微信、电话等多种联系方式留给统计员，及时答疑解惑，提高交流频率，力求报表高质量上报。为“新手”开小灶，强化重点指标、难点指标及容易忽略的细节，提高劳资报表的准确率。

二、加强联动，提升力量。

加强与工业、建筑业、房地产业、批发零售业、服务业等相关专业的配合联动，确保劳动统计及时上报。加强与工信局、经发局等部门的联系沟通，及时了解企业发展现状，不断提高劳动统计数据质量。

三、加强审核，细化查询。

在报表的上报阶段，逐一审核企业上报情况。在市统计局专业处室的指导下，重点核实各企业报表中从业人员、工资总额变化大的情况，若发现企业数据有问题应及时修改，要求数额变化变大但情况属实的企业写好详细说明，确保季报数据的客观真实、准确完整。

四、加强分析，提高服务。

充分发挥劳动工资统计在劳动就业工作中的积极作用，利用劳动工资统计信息资源，及时开展统计分析，为管委领导和社会公众提供优质高效的统计服务。