为进一步针对不同群体的就业特点实施有效的公共就业服务，根据郑人社劳务〔2016〕3号文关于开展2016年春风行动的要求，做好农村劳动者特别是农村贫困人口转移力转移就业及创业工作，满足企业和各类单位用人需求，区人事局抓住节后招工务工高峰，依托区内办事处社区平台进行广泛宣传，联合区妇联、区工会，于2016年2月20日和3月9日在辖区范围内开展了相关工作。经过精心组织、认真实施、活动取得了预期效果。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

　　活动中，在区人事劳动局的组织下，各办事处、社区为辖区内的居民免费发放“春风卡”等宣传资料5000多份，组织开展专场招聘会2场，提供就业岗位5373个, 求职人员1311人, 初步达成求职意向548人次。对失业的劳动年龄段村民，根据其实际情况和社会需求，进行针对性、实用性强的职业技能培训， 严格落实职业技能培训补贴政策，切实提高农村劳动者参加培训的积极性。对有一定能力的劳动者鼓励其自主创业，并最大限度的给予支持。

二、主要做法

　  （一）加强领导，强化责任

为加强对“春风行动”的组织领导，我区及时下发了《郑州经济技术开发区2016年春风行动活动方案》，明确了工作任务，落实了目标责任。同时区人事劳动局对各办事处提出了明确要求，制定了具体方案，各办事处劳动保障所牵头，各社区劳动保障协管员具体负责，严格将各项工作落到实处，并做好后期跟踪服务工作，随时解决村民就业过程中的各种问题。

　 （二）大力宣传，营造良好就业氛围

我区人力资源和社会保障局工作人员、劳动保障站工作人员结合各村（社区）劳动保障协管员深入到人员聚集的中心广场、集市、村委会、送岗位下乡现场等公共场所，通过悬挂横幅标语、免费发放“春风卡”等各种春风行动宣传品、送岗位入村、政策宣传及咨询等多种方式，将2016年“春风行动”专项就业服务活动的具体举办时间、地点、用工岗位信息、相关优惠政策及工作情况向社会公开发布，积极为广大村民提供细致周到的服务，使广大有务工意愿的人员更快、更方便、更直接地了解到我区的各项就业政策及优惠措施，让务工者能够得到及时有效的帮助，引导他们顺利地求职就业。

   （三）开展用工情况调查，促进就业。

在辖区范围内摸清企业的用工增减意向、规模和岗位技能要求，汇总分析后及时向全区求职人员公布，引导求职人员结合自身实际，有序流动。

   （四）开展农村劳动力调查

在“春风行动”期间，各办事处劳动保障协管员深入务工人员家中，进行入户调查，征求务工人员对就业服务工作的意见，听取就业服务工作意见，发放宣传资料，送达就业信息，了解务工人员基本情况，开展城乡劳动力“创业意愿”抽样调查，为扎扎实实开展“春风行动”和就业服务工作起到了积极作用。 　　

   （五）整合资源，加强职业技能培训

春风行动期间，通过不断扩大创业培训规模，为有创业愿望和具备创业条件的农村劳动者开展创业培训，并提供开业指导、项目开发、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务，培养了一批“小老板”。同时，针对区内村民文化素质偏低、缺乏专业技能、市场竞争能力较差等实际情况，我区在活动期间开展有针对性的免费职业培训，活动期间，只要服务对象有培训意愿并进行登记，我区就组织为其提供职业技能培训服务，并结合社会用工需求，开展有针对性的“订单式”或“定向式”培训，落实培训补贴政策，进一步提高我区农村劳动力的市场适应能力，同时鼓励用人单位、各类教育培训机构、人力资源机构和其他社会力量开展对村民的职业技能培训和职业指导教育，并引导和鼓励进城农民参加各类培训。

此次“春风行动”共发放各类宣传资料5000份，企业共接收求职简历1311份，初步达成就业意向548人次以上。活动设立的咨询台进行就业创业政策宣传，共提供免费服务人数4000人，并对有意自主创业和参加就业创业培训的人员及时登记造册，为进一步跟踪服务做准备。认真收集求职人员与招聘单位双方的意见与建议，了解雇佣双方的需求及欠缺，为双方搭建长效沟通机制，为进一步做好就业保障，缓解经济下行带来的就业压力做好准备。通过开展“春风行动”，使我区就业工作有了更大的发展，积累了更加丰富的工作经验，就业服务工作得到了加强和提升，收到了较好的效果。