暑期是学生勤工俭学的高峰期，也是劳务纠纷易发时段。近日，九龙办事处芦医庙社区接到多名学生反映称通过某中介介绍的暑假工岗位存在工时核算不清、拖欠工资、与承诺待遇不符等问题。

社区工作人员第一时间介入，详细倾听学生们的诉求，记录涉事中介信息、工作岗位详情、双方阅读内容等关键信息，并联系涉事中介负责人到社区进行调解。为规范辖区人力资源市场秩序，切实维护劳动者和用人单位合法权益，8月7日，芦医庙社区联合经开区劳动监察大队，对辖区人力资源公司开展了专项排查。此次排查重点围绕人力资源公司的经营资质、劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳务派遣用工规范等情况开展，详细核查企业是否存在虚假招聘、哄抬工价、拖欠工资、违规派遣等违法违规行为。排查过程中，芦医庙社区与劳动监察大队工作人员还向企业负责人宣传了《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，强调人力资源服务机构应履行的法定义务和责任，引导企业合法合规经营。

在协调纠纷过程中，不仅为学生们挽回了经济损失，也增强了他们的法律意识和维权能力，并要求他们以后找工作一定要到有资质的正规人力资源公司。下一步，芦医庙社区将继续加强与劳动监察等部门的联动，常态化开展人力资源市场监管工作，及时化解用工矛盾，促进辖区人力资源市场健康稳定发展。